Company Bio

Montfort c'est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.

Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Hôpital Montfort is Ontario's Francophone Academic Hospital, offering exemplary person-centred care. The hospital serves over 1.2 million people in Eastern Ontario, in both official languages. In 2018, it earned Accreditation with Exemplary Standing from Accreditation Canada, and was designated Best Practices Spotlight Organization by the Registered Nurses' Association of Ontario. With its main partners, the University of Ottawa and La Cité college, as well as other post-secondary programs, Montfort is preparing the next generation of Francophone healthcare professionals. Since 2015, it has joined the ranks of Canada's top 40 research hospitals through the activities of the Institut du Savoir Montfort, its knowledge institute. As part of its 2016-2021 strategy, Montfort is striving to become your hospital of reference for outstanding services, designed with you and for you. In 2019, it was named one of the world's top 1000 hospitals. Our daily actions are guided by compassion, respect, mutual support, excellence and accountability.

For more information about Montfort, visit our website.

Summary of Responsibilities

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Primary Assignment in Rehabilitation

Under the supervision of the Clinical Manager, the incumbent is responsible for providing high-quality care to patients based on the nursing care process, in collaboration with and consultation from the care team. Your key responsibilities include:

• Deliver nursing care and independently manage patients with low-complexity needs whose progression is predictable and whose risk of negative outcomes is low, including providing discharge preparation and education;
• Utilize the nursing care process to assess patient care needs, recognize changes in health status, and work towards achieving the patient's established goals;
• Perform nursing interventions within the scope of your competencies, following organizational policies and procedures, the standards of care set by the Ontario Nurses Association (ONA), and best practices from the Registered Nurses Association of Ontario (RNAO);
• Maintain a therapeutic relationship with the patient and their family to determine whether expected outcomes have been met, and adjust the care plan as needed in collaboration with the client;
• Work effectively within the team, sharing knowledge and consulting with registered nurses and other healthcare team members;
• Provide professional leadership by mentoring novice auxiliary nurses and/or nursing students in their clinical development, while representing the nursing profession in committees, working groups, and think tanks;
• Maintain up-to-date competencies and exercise professional judgment in your practice;
• Perform additional tasks as delegated by the Manager.

Assignation principale en Réadaptation

Sous la supervision de la Gestionnaire clinique, le titulaire assure des soins de qualité aux patients basés sur les étapes de la démarche des soins infirmiers en collaboration et en consultation avec l'équipe de soins. Vos responsabilités clés sont :

• Prodiguer des soins infirmiers et prendre à charge de façon autonome des patients dont les besoins sont peu complexes et dont l'évolution est prévisible et le risque de résultats négatifs est faible, y compris l'enseignement en préparation du congé;
• Faire appel à la démarche des soins infirmier pour évaluer les besoins du patient en matière de soins et reconnaître les changements de l'état de santé visant à atteindre les objectifs fixés par le patient;
• Effectuer des interventions infirmières qui correspondent à ses compétences, à son champ de pratique et qui respectent les politiques et procédures organisationnelles, les standards de soins de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO) et les meilleures pratiques de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (AIIO);
• Maintenir une relation thérapeutique avec le patient et sa famille pour reconnaitre si les résultats prévus ont été atteints et modifier le plan de soins en collaboration avec le client;
• Travailler en équipe en en partageant ses connaissances et en consultant les infirmières autorisées et d'autres membres de l'équipe soignante;
• Assurer un leadership professionnel en guidant à titre de préceptrice, les infirmières auxilliaires débutantes et/ou les étudiantes IAA dans leur apprentissage clinique et représenter la profession en participant à des comités de soins infirmiers, groupes de travail ou groupes de réflexion;
• Tenir ses compétences à jour et exercer sa profession de manière réfléchie;
• S'acquitter d'autres tâches déléguées par la Gestionnaire.

Profile and Experience

• A valid certificate of competence from the College of Nurses of Ontario;
• A cardiopulmonary resuscitation (CPR) certificate at the immediate care level (C) obtained within the last two (2) years;
• A minimum of six (6) months of experience within the last five (5) years in the specific field of the position or related areas;
• Proficiency in using computer software (Microsoft Office);
• Fluency in both official languages (French and English) at an intermediate level, both spoken and written.

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Profil d'exigences
• Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmiers et infirmières de l'Ontario;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernières années de niveau soins immédiats (C);
• Posséder un minimum de six (6) mois d'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années dans le secteur respectif du poste ou autres domaines connexes;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (Microsoft Office);
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l'oral et à l'écrit à un niveau intermédiaire.

Joins-toi à nous et fais passer ta carrière au prochain niveau dans un environnement bilingue ! Ne laisse pas passer cette opportunité unique d'évoluer professionnellement et linguistiquement. Postule dès aujourd'hui pour faire partie de l'équipe Montfort !

Skills

Montfort Hospital recognizes the importance of a collaborative approach to patient care by all its employees and the sense of responsibility each person holds towards achieving a superior level of care.

To this end, you possess the following key competencies:
• Problem-solving
• Decision-making / Judgment
• Learning orientation
• Clinical leadership
• Professional and technical skills
• Stress resilience
• Adaptability

Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Orientation vers l'apprentissage
• Leadership clinique
• Habiletés professionnelles et techniques
• Résistance au stress
• Savoir s'adapter

Declaration
In this document, singular gender forms are used for simplicity and are inclusive of all genders. This job posting aims to fill an existing vacancy.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Employment Equity
Montfort is committed to employment equity and invites applications from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities.

If you require accommodation during the assessment period, please notify us by email at at@montfort.on.ca as soon as possible. We will review your request and implement appropriate measures to facilitate your full participation in the selection process. Montfort reviews accommodation requests on a case-by-case basis and reserves the right to request supporting documents.

An acknowledgment of receipt will be sent. Only those selected for an examination / interview will be contacted.