Attention Health Care Professionals!

Do you have knowledge of nursing administration, health care programs and operations? If so, bring your knowledge of healthcare and your strong leadership skills to the role of Assistant Health Care Manager at the Southwest Detention Centre, Ministry of the Solicitor General.

As the Assistant Health Care Manager, you will ensure the efficient and effective operation of the institution's health care services and the general health care of inmates with diverse needs within a multi-disciplinary team. Health care services are provided 24 hours per day, 7 days per week.

Why join the Ontario Public Service?

The Ontario Public Service (OPS) is one of the largest employers in the province with a wide range of meaningful and rewarding career opportunities. No matter the position, we live the core values of trust, fairness, diversity, excellence, creativity, collaboration, efficiency and responsiveness. We need great frontline leaders to support the delivery of health care services in our provincial adult institutions.
 

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
 

What can I expect to do in this role?

 

In this role, you will use your management and leadership skills, coupled with your knowledge of health care processes to assist in the oversight and delivery of patient-centred health care to inmates.

Specifically, you will:

• assist in the development, implementation, review and evaluation of health care programs and services to ensure high standards are maintained, coordinating health care services/programs with other disciplines
• assist in the development, planning and implementation of the delivery of health services education programs for inmates and staff
• supervise a team of nurses in the provision of health care services, ensuring a safe environment for both inmates and staff
• supervise the maintenance, distribution and security of all medications, including narcotic and controlled drugs, equipment, and medical and treatment supplies
• supervise Medical Clerks, assigning duties, checking quality of work, and ensuring records are properly maintained to standards
• provide coaching and counselling, and report inability to meet College of Nurses of Ontario standards
• monitor adherence to budget allotments, maintaining and controlling equipment inventories

Leadership in the OPS

The Ontario Public Service (OPS) Leadership Behaviours defines what it means to be a leader through the following expected behaviours and attributes:
• You are committed to the responsibilities of being a leader by demonstrating authenticity, accountability and courage.
• You are innovative by embracing positive disruption, maintaining a future mindset and leading with a common purpose.
• You are collaborative by driving people-centered outcomes, being inclusive and helping staff and colleagues grow, every day.

Visit the Leadership Talent Office on Yammer to learn more about the OPS Leadership Model and to view the application preparation guide for management competitions.
 

How do I qualify?

Mandatory

• you are a Registered Nurse (RN) in good standing with the College of Nurses of Ontario
 

Leadership, Management and Organizational Skills

• you have administrative and leadership skills to be responsible for the efficient and effective administration of health care programs and services on an assigned shift
• you can ensure professional standards are met by developing, maintaining and evaluating procedures and methods for delivery of health services
• you can lead the development and improvement of health care services and programs
• you have leadership skills to supervise a team of Nurses, providing mentoring and coaching as needed
 

Specialized Knowledge

• you have knowledge of nursing administration, and health care programs and operations
• you have knowledge of health care professional regulatory bodies, practices and standards to ensure compliance and can interpret relevant legislation (e.g. Regulated Health Care Professions Act, Health Care Consent Act, Mental Health Act)
• you have the ability to acquire knowledge of correctional philosophies, policies and procedures relating to health care services in a security-based adult correctional institution
• you have a general level of understanding about emergency response procedures
 

Relationship Management and Communication Skills

• you have interpersonal and communication skills to respond to service delivery issues with inmates and their families, community agencies and organizations
• you demonstrate the ability to exchange information and provide advice on offender needs to medical practitioners, and to discuss medical issues with offender family members.
• you can liaise effectively with community partners such as Mental Health centres, Public Health departments, private physicians/specialists, and hospitals
 

Evaluation and Analytical Skills

 

• you can maintain records and statistics to identify trends that have critical health care service delivery, policy and planning implications.
• you can evaluate and ensure consistency of professional standards and procedures of health care are provided and maintained
• you can assess risks and make sound decisions surrounding continued health care and treatment needs
 

Additional Information

Address:

1 English Temporary, duration up to 12 months, 4819 8th Concession Rd, RR3, Maidstone, West Region, Vulnerable Sector Check, Credit History Check, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS

Compensation Group:

Management Compensation Plan

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Health and Social Services

Posted on:

Wednesday, September 18, 2024

Note:
 

In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential. T-CL-219553/24

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Thursday, October 3, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Avis aux professionnels de la santé!

Vous avez des connaissances en matière d'administration des soins infirmiers, de programmes et d'opérations de soins de santé? Si tel est le cas, apportez vos connaissances des soins de santé et vos solides compétences en leadership au poste de chef adjoint des services de soins de santé au centre de détention du Sud-Ouest, au ministère du Solliciteur général.

En tant que chef adjoint des services de soins de santé, vous veillerez au bon fonctionnement des services de soins de santé de l'établissement et aux soins de santé généraux des détenus ayant des besoins divers au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les services de soins de santé sont fournis 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Pourquoi rejoindre la fonction publique de l'Ontario?

La fonction publique de l'Ontario (FPO) est l'un des plus grands employeurs de la province et offre diverses possibilités de carrière intéressantes et gratifiantes. Quel que soit le poste occupé, nous vivons les valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité. Nous avons besoin d'excellents dirigeants de première ligne pour soutenir la prestation de services de soins de santé dans nos établissements provinciaux pour adultes.
 

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
 

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans l'exercice de ce rôle, vous utiliserez vos compétences en matière de gestion et de leadership, associées à vos connaissances des processus de soins de santé, pour contribuer à la supervision et à la fourniture de soins de santé centrés sur le patient aux détenus.

Plus précisément, vous devrez :

• participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'examen et à l'évaluation des programmes et services de soins de santé afin de garantir le maintien de normes élevées, en coordonnant les services et programmes de soins de santé avec d'autres disciplines;
• participer à l'élaboration, à la planification et à la mise en œuvre de programmes d'éducation aux services de santé pour les détenus et le personnel;
• superviser une équipe d'infirmières et d'infirmiers dans la prestation de services de soins de santé, en veillant à ce que l'environnement soit sûr pour les détenus et le personnel;
• superviser l'entretien, la distribution et la sécurité de tous les médicaments, y compris les stupéfiants et les médicaments contrôlés, le matériel et les fournitures médicales et de traitement;
• superviser les commis médicaux, en leur assignant des tâches, en vérifiant la qualité du travail et en veillant à ce que les dossiers soient correctement tenus, conformément aux normes;
• fournir un accompagnement et des conseils, et signaler l'incapacité à respecter les normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;
• contrôler le respect des allocations budgétaires, maintenir et contrôler les inventaires de matériel.

Le leadership à la FPO

Le modèle de leadership de la FPO définit les comportements et les qualités de leadership attendus de la manière suivante :
• En tant que leader, nous sommes déterminés à faire preuve d'authenticité, de responsabilité et de courage.
• Nous faisons preuve d'innovation en accueillant les perturbations de façon positive, en adoptant un état d'esprit progressiste et par une gestion qui repose sur un objectif commun.
• Nous collaborons afin d'obtenir des résultats axés sur les personnes, en favorisant un environnement d'inclusion et en nous aidant mutuellement à nous améliorer au quotidien.

Visitezle site du Bureau des talents en leadership (Leadership Talent Office) sur Yammer pour en savoir plus sur le modèle de leadership à la FPO et pour consulter le guide de préparation des candidatures aux concours de gestion.
 

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes un membre du personnel infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
 

Compétences en leadership, gestion et organisation

• Vous possédez des compétences en administration et en leadership qui vous permettent d'être responsable de l'administration efficace des programmes et services de soins de santé pendant un quart assigné.
• Vous pouvez garantir le respect des normes professionnelles en élaborant, en maintenant et en évaluant les procédures et les méthodes de prestation des services de soins de santé.
• Vous pouvez diriger le développement et l'amélioration des services et programmes de soins de santé.
• Vous avez des compétences en leadership pour superviser une équipe d'infirmières et d'infirmiers, en assurant le mentorat et l'accompagnement si nécessaire.
 

Connaissances spécialisées

• Vous avez une connaissance de l'administration des soins infirmiers et des programmes et opérations de soins de santé.
• Vous connaissez les organismes de réglementation, les pratiques et les normes des professionnels de la santé afin d'assurer la conformité et vous pouvez interpréter la législation pertinente (par exemple, la Loi sur les professions de santé réglementées, la Loi sur le consentement aux soins de santé, la Loi sur la santé mentale).

• Vous avez la capacité d'acquérir des connaissances sur les philosophies, les politiques et les procédures correctionnelles relatives aux services de soins de santé dans un établissement correctionnel pour adultes fondé sur la sécurité.
• Vous avez un niveau général de compréhension des procédures d'intervention en cas d'urgence.
 

Compétences en gestion des relations et en communication

• Vous avez des compétences interpersonnelles et en communication pour répondre aux questions de prestation de services avec les détenus et leurs familles, les agences et les organisations communautaires.
• Vous démontrez votre capacité à échanger des informations et à donner des conseils sur les besoins des détenus aux praticiens médicaux, et à discuter de questions médicales avec les membres de la famille des détenus.
• Vous pouvez assurer une liaison efficace avec les partenaires communautaires tels que les centres de santé mentale, les services de santé publique, les médecins et spécialistes privés et les hôpitaux.
 

Compétences en matière d'évaluation et d'analyse

• Vous pouvez tenir des registres et des statistiques afin de définir les tendances qui ont des implications cruciales en matière de prestation de services de soins de santé, de politique et de planification.
• Vous pouvez évaluer et assurer la cohérence des normes et procédures professionnelles de soins de santé qui sont fournies et maintenues.
• Vous pouvez évaluer les risques et prendre des décisions judicieuses concernant les besoins continus de soins de santé et de traitement.
 

Renseignements supplémentaires

Adresse:

1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 4819 8th Concession Rd, RR3, Maidstone, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Santé et services sociaux

Date de publication:

le mercredi 18 septembre 2024

Note:
 

Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité. T-CL-219553/24

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 3 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .