Consider Your Next Career with the Ministry of the Solicitor General, Ontario Public Service!

The Ontario Public Service is one of the largest employers in the province, with a wide range of exciting career opportunities. We believe in the core values of trust, fairness, diversity, excellence, creativity, collaboration, efficiency and responsiveness. We invite you to join our teams!

We are seeking a caring and compassionate Registered Nurse to join our health care team at the Brockville Jail. If you are a conscientious and well-organized Registered Nurse, with a strong commitment to the care and well-being of others, don't miss this rewarding opportunity!

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:

• Conduct health assessments for the purposes of triage and on-going care
• Plan for and provide health care treatment
• Monitor adherence to treatment plans and response to health care interventions
• Liaise with community care providers to obtain health histories and to facilitate transitional care at discharge for both remand and intermittent inmates
• Participate in case management
• Advocate for and encourage patient participation in the plan of care
• Act as a resource for patients, staff and external stakeholders by sharing your knowledge and expertise
• Work collaboratively as a member of the inter-professional team to develop, implement and evaluate patient-specific plans of care
• Contribute to health program development within the institution
• Establish and maintain positive working relationships with other staff members and external stakeholders
• Provide emergency care, acute care, crisis intervention, health teaching, and counselling, when required, both for patients considered medically stable and unstable
• Practice in accordance with the College of Nurses of Ontario Practice Standards and Ministry expectations
• Practice in accordance with the security requirements of the institution

How do I qualify?

Mandatory

You must be registered as a Registered Nurse with the College of Nurses of Ontario and be in good standing

Nursing Knowledge, Experience and Skills

• You can provide full scope of services to patients with complex health care needs, and/or unpredictable outcome, including the ability to: elicit, interpret and evaluate information from patients and other sources to complete comprehensive health assessments, and develop treatment and care plans; evaluate patients' responses to planned interventions, and modify interventions in collaboration with the inter-professional team to achieve established goals; address emergency situations and implement appropriate therapeutic interventions
• You have knowledge of professional standards and guidelines, best practice guidelines, and nursing theories, practices and relevant legislation (such as Regulated Health Professions Act, Health Care Consent Act) to develop and provide nursing care, and ensure appropriate treatment is administered

Critical Thinking, Analytical and Organizational Skills

• You can provide emergency care, acute care, crisis intervention, health teaching, and counselling to patients with routine or complex health care needs, and/or unpredictable outcomes

Communication and Interpersonal Skills

• You can work effectively with staff and patients, advocate on behalf of patients on health care treatments, explain possible side effects of medications and medical treatments, provide health education, and promote and support treatment goals
• You can work as part of an inter-professional team, and use team approach to deliver care to a diverse patient population

Hours of Work

The hours of work for the temporary, causal (irregularly-scheduled) positions are 0-40 hours per week. You are expected to work rotating shifts (including evenings, nights and/or statutory holidays) in a health care unit that provides 7 days per week service, up to 24 hours a day
 

Additional Information

Address:

6 English Temporary - Irregular On-Call, duration up to 6 months, 10 Wall St, Brockville, East Region, Vulnerable Sector Check, Credit History Check, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS

Compensation Group:

Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

4-7

Category:

Health and Social Services

Posted on:

Thursday, August 1, 2024

Note:
 

In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential. Employees working in congregate living settings may be required to provide proof they are fully vaccinated, meaning they are fully vaccinated as defined by the Ministry of (refer to: COVID-19 Fully Vaccinated Status in Ontario), including 14 calendar days have passed since receiving their final dose of the COVID-19 vaccine.

Employees who do not provide proof of full vaccination will be deemed ‘not vaccinated' under the Employer's policy and may be required to attend a vaccine education program, as determined by the Employer. Employees who are not vaccinated under the policy with a valid medical exemption will not be required to attend a vaccine education program. All employees working in congregate living settings must undergo regular rapid antigen testing, regardless of vaccination status. How to apply:

 

You must apply online. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. Read the job description to make sure you understand this job. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Friday, October 4, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Envisagez de faire carrière au sein du ministère du Solliciteur général de la fonction publique de l'Ontario!

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus grands employeurs de la province et offre diverses possibilités de carrière passionnantes. Nous croyons aux valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité. Nous vous invitons à rejoindre nos équipes!

Nous sommes à la recherche d'infirmiers autorisés attentifs et compatissants qui intégreront notre équipe de soins de santé du Prison de Brockville. Si vous êtes un infirmier diplômé consciencieux et bien organisé, avec un engagement fort pour les soins et le bien-être des autres, ne manquez pas ce poste gratifiant!

 

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

 

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

 

Dans ce rôle, vous devrez :

• effectuer des évaluations de santé aux fins de triage et de soins continus;
• planifier et fournir des soins de santé;
• contrôler le respect des plans de traitement et la réponse aux interventions de soins de santé;
• assurer la liaison avec les prestataires de soins communautaires pour obtenir les antécédents médicaux et faciliter les soins de transition à la sortie pour les détenus en détention provisoire et les détenus intermittents;
• participer à la gestion des cas;
• défendre et encourager la participation du patient au plan de soins;
• agir en tant que ressource pour les patients, le personnel et les parties prenantes externes en partageant ses connaissances et son expertise;
• travailler en collaboration en tant que membre de l'équipe interprofessionnelle afin d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer des plans de soins particuliers aux patients;
• contribuer à l'élaboration de programmes de santé au sein de l'établissement.
• établir et maintenir des relations de travail positives avec les autres membres du personnel et les parties prenantes externes;
• fournir des soins d'urgence, des soins actifs, des interventions en cas de crise, des enseignements en matière de santé et des conseils, le cas échéant, pour les patients considérés comme stables ou instables sur le plan médical;
• exercer sa profession conformément aux normes de pratique de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario et aux attentes du Ministère;
• exercer sa fonction conformément aux exigences de sécurité de l'établissement.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez être inscrit, et être en règle, auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario en tant qu'infirmier autorisé.

Connaissances, expérience et compétences en matière de soins infirmiers

• Vous pouvez fournir une gamme complète de services aux patients ayant des besoins complexes en matière de soins de santé et/ou des résultats imprévisibles, y compris la capacité à : obtenir, interpréter et évaluer les renseignements provenant des patients et d'autres sources afin de réaliser des évaluations complètes de la santé et d'élaborer des plans de traitement et de soins; évaluer les réponses des patients aux interventions prévues et modifier les interventions en collaboration avec l'équipe interprofessionnelle afin d'atteindre les objectifs fixés; faire face à des situations d'urgence et mettre en œuvre des interventions thérapeutiques appropriées.
• Vous avez une connaissance des normes et des lignes directrices professionnelles, des lignes directrices en matière de bonnes pratiques, des théories et des pratiques infirmières ainsi que de la législation pertinente (comme la Loi de professions de santé réglementées et la Loi sur le consentement aux soins de santé) afin de développer et de fournir des soins infirmiers et de veiller à ce que les traitements appropriés soient administrés.

Pensée critique, compétences analytiques et organisationnelles

• Vous pouvez fournir des soins d'urgence, des soins actifs, des interventions en cas de crise, des enseignements en matière de santé et des conseils aux patients ayant des besoins courants ou complexes en matière de soins de santé, et/ou des résultats imprévisibles.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Vous pouvez travailler efficacement avec le personnel et les patients, défendre les intérêts des patients en ce qui concerne les traitements médicaux, expliquer les effets secondaires possibles des médicaments et des traitements médicaux, fournir une éducation à la santé et promouvoir et soutenir les objectifs de traitement.
• Vous pouvez travailler au sein d'une équipe interprofessionnelle et utiliser une approche d'équipe pour fournir des soins à une population de patients diversifiée.

Heures de travail

• Le nombre d'heures de travail pour les postes occasionnels à horaire irrégulier est de 0 à 40 heures par semaine. Vous devrez travailler par rotation dans une unité de soins de santé qui fournit des services 7 jours sur 7, jusqu'à 24 heures par jour.
 

Renseignements supplémentaires

Adresse:

6 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 10 Rue Wall, Brockville, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

4-7

Catégorie:

Santé et services sociaux

Date de publication:

le jeudi 1er août 2024

Note:
 

Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité. E-CL-166248/21 Comment postuler:

Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 4 octobre 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .