Director of Care / Directeur (trice) des soins

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Clinical Manager / Director of Care

 

Competition: #18-NU-121
Program: Élisabeth Bruyère Residence
Position Type: Permanent, Full-Time, Day, 75 hrs/pay period, 1.0 FTE
Salary Scale: $92,287 to $110,186 annually, plus a competitive benefits program
Start Date: 2018/11/28 8:00
Closing Date: 2018/12/31 23:59

As part of Bruyère Continuing Care you will be contributing to fulfilling our Mission which is committed to improving the quality of life of our patients and residents by living our values of respect, compassion, collaboration, accountability and learning.

 

Function summary

Reporting to the Administrator, Élisabeth Bruyère Residence, the Clinical Manager / Director of Care will be responsible for overall direction and supervision of the registered nursing staff and unregulated personal care staff of the long-term care home, and the nursing and personal care provided by them in accordance with the Long Term Care Homes’ Act and Regulations. The incumbent works within Bruyère Continuing Care policies and applicable collective agreements as well as recognized industry practices while ensuring optimal quality care at the Élisabeth Bruyère Residence. 

He/She is commited to living the Mission and Values of Bruyère Continuing Care.

He/She is committed to patient and resident safety, on-going learning and continuous quality improvement.

 

Required qualifications

  • Bachelor's degree in Nursing from an accredited university;
  • Master’s degree in health management or public sector management or business administration (preferred);
  • Current certificate of registration as a Registered Nurse (RN) with the College of Nurses of Ontario (CNO);
  • Membership in RNAO or relevant professional associations (preferred);
  • Canadian Nurses Association certification in gerontology or other relevant specialty (preferred);
  • A minimum of three (3) years of recent related clinical experience (preferably long term care, complex continuing care or geriatrics);
  • Minimum of 5 years progressive management/leadership experience; 
  • Knowledge of long-term care sector (preferred);
  • Sound knowledge of College of Nursing Standards, Ministry of Health and Long Term Care Act standards and ability to ensure compliance with these standards; 
  • Good knowledge of management principles and approaches;
  • Good knowledge of data measurement, collection, basic analysis and reporting;
  • Strong communication skills in French and English, both written and verbal (candidates who do not meet this language requirement are eligible to apply and may be considered if no other suitable candidates meet this requirement); 
  • Advanced computer skills including MS Office;
  • Advanced knowledge of medical terminology.

 

Position key competencies

  • Demonstrated ability to solve complex problems, and work under pressure with a high degree of professionalism and diplomacy;
  • Demonstrated team building and mentorship experience; 
  • Demonstrated commitment to learning and continuous quality improvement; 
  • Demonstrated ability to manage conflict with a collaborative approach;
  • Demonstrated project management skills and ability to operationalize and implement;
  • Demonstrated family and resident oriented leader;
  • Proven ability to build effective relationships and work collaboratively in a team environment;
  • Ability to manage change and effectively manage human resources.

 

Additional information

All applicants must provide a recent CV, and a cover letter that clearly indicates that they meet the required qualifications. Copies of their degrees and certifications, if applicable, must also be included.

Bruyère Continuing Care is committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted regarding this competition, please advise the departmental official of the accommodation measures which may be required to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.

 

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Gestionnaire clinique / Directeur(trice) des soins

Concours: #18-NU-121
Programme: Résidence Élisabeth-Bruyère
Type de poste: Permanent, temps complet, jour, 75 hres / période de paie, 1.0 ETC
Échelle salariale: 92 287$ à 110 186$ annuellement, avec un régime d'avantages sociaux compétitif
Date d’affichage: 2018/11/28 8:00
Date limite: 2018/12/31 23:59

Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions à Soins continus Bruyère, vous contribuerez à notre mission d’améliorer la qualité de vie de nos patients et de nos résidents en vivant nos valeurs de respect, de compassion, de collaboration, de responsabilisation et de savoir.

 

Sommaire des fonctions

Relevant de l’Administratrice, Résidence Élisabeth-Bruyère, le/la Gestionnaire clinique / Directeur (trice) des soins est responsable de l'ensemble de la direction et de la supervision du personnel infirmier autorisé et des employés des soins personnels non-réglementés de la résidence de soins de longue durée et de la prestation des soins infirmiers et des soins personnels fournit par ces employés et ce en conformité avec la Loi sur les foyers de soins de longue durée et ses règlements. Il/Elle travaille selon les politiques de Soins continus Bruyère, avec les conventions collectives applicables ainsi qu'avec les pratiques reconnues du domaine de la santé tout en assurant une qualité des soins optimale à la Résidence Élisabeth-Bruyère.

Il/Elle s'engage à vivre la mission et les valeurs de Soins continus Bruyère.

Il/elle s'engage à l'égard de la sécurité des patients et des résidents, de l'apprentissage continu et de l'amélioration continue de la qualité.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en sciences infirmières d’une université accréditée;
  • maîtrise en gestion de la santé ou en gestion du secteur public ou de l’administration des affaires (souhaitable); 
  • certificat d'adhésion comme infirmier(ère) autorisé(e) (IA) en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO);
  • membre en règle de l’AIIO ou d'une association professionnelle pertinente (souhaitable);
  • preuve d'adhésion de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada en gérontologie ou dans un domaine relié (souhaitable);
  • un minimum de trois (3) années d'expérience clinique récente (préférablement dans un environnement de soins de longue durée, de soins continus complexes ou de gériatrie);
  • un minimum de 5 ans d’expérience progressive dans un rôle de leadership et gestion;
  • connaissance du secteur de soins de longue durée (souhaitable);
  • bonne connaissance des normes du Collège des infirmières et infirmiers, des normes du Ministère de la santé et de la Loi sur les soins de longue durée ainsi que la capacité de respecter ces normes;
  • solides connaissances des principes et approches de gestion;
  • bonne connaissance des techniques de mesure de données, de la collecte, des analyses de base et des rapports;
  • excellente capacité de communiquer aisément en français et en anglais, parlé et écrit (Les candidats qui ne démontrent pas cette exigence linguistique sont admissibles à postuler pour ce poste et pourraient être considérés s'il n'y a pas d'autres candidats démontrant cette exigence); 
  • connaissance avancée en informatique et des logiciels tels que MS Office;
  • connaissance avancée de la terminologie médicale.

 

Compétences clés du poste

  • Aptitudes démontrées pour la résolution de problèmes complexes et capacité de travailler sous pression en démontrant un haut niveau de professionnalisme et diplomatie;
  • aptitudes éprouvées à développer l'esprit d'équipe et pour le mentorat;
  • engagement manifeste à l'égard de l'apprentissage et le développement continu de la qualité; 
  • capacité de gérer les conflits avec une approche collaborative;
  • aptitudes éprouvées pour la gestion de projet et habileté à opérationaliser et à mettre en oeuvre;
  • leader orienté vers la famille et les résidents;
  • habileté manifeste à développer des relations efficaces et à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe;
  • habileté à gérer le changement et les ressources humaines efficacement.

 

Renseignements additionnels

Tous les candidat(e)s doivent fournir un curriculum vitae récent ainsi qu'une lettre de présentation démontrant clairement qu’ils répondent aux qualifications requises. Ils doivent aussi inclure leurs attestations de scolarité ainsi que leurs certificats s’il y a lieu.

Soins continus Bruyère s'engage à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail exempt d’obstacle. Si l’on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du service de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation pourraient être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable.